Inizialmente, OLR personale schermi di tutte le ingiustizie
La Corte Suprema del Wisconsin ha creato l'avvocato regolamento sistema di effettuare la corte costituzionale la responsabilità di supervisionare la pratica della legge e proteggere il pubblico da un comportamento scorretto da parte di persone a praticare legge in WisconsinLa corte ha adottato gli standard di condotta professionale per avvocati e conferisce il privilegio di esercitare il diritto a un avvocato, a condizione del rispetto di tali standard. Il mancato rispetto di corte, standard, può costituire un comportamento scorretto o può essere segno di un problema medico. Se le accuse non sono all'interno di OLR giurisdizione, il personale provvederà a chiudere il file. Se il grievant non è d'accordo con lo staff della decisione, il grievant può fare una richiesta scritta per il Direttore della recensione di chiusura. Dopo valutazione preliminare, il personale può anche inoltrare la questione ad un'altra agenzia tentativo di conciliare la questione tra il grievant avvocato e se c'è una piccola controversia o deferire la questione al Direttore di deviazione o di indagine. Se il reclamo stabilisce informazioni sufficienti per sostenere un'accusa di violazione del Capitolo venti della Corte Suprema Regole, OLR il personale può avviare un'indagine. OLR staff invierà una lettera al convenuto, che racchiude il reclamo e la richiesta di una risposta entro venti giorni. Nella maggior parte dei casi, il personale provvederà a inoltrare l'avvocato risposta alla grievant per i commenti. Quando OLR personale ha le risposte iniziali, il Direttore determinare: (a) una solida violazione esiste (b) il reclamo deve essere respinto per mancanza di merito (c) ulteriore personale indagine è necessaria o (d) la questione dovrebbe essere assegnato a un distretto comitato investigativo per ulteriori indagini, ai sensi dell'SCR. Se il reclamo è ulteriormente studiato dal personale o da un comitato di distretto, il convenuto e il grievant sarà tenuto informato. Dopo che la ricerca è completata da parte del personale e o un comitato, il Direttore può chiudere la questione per mancanza di prove sufficienti di causa per procedere, deviare la questione a un alternative per la disciplina di programma, di ottenere il consenso del convenuto di un privato o pubblico rimprovero, o presente la questione all'esame Preliminare del Comitato per stabilire se vi è motivo di procedere. In quei casi in cui il Regista respinge, la grievant ha trenta giorni dalla ricezione della comunicazione scritta del licenziamento per fare una richiesta scritta per ottenere il riesame della decisione Preliminare, il Comitato di Revisione. La decisione della prima Commissione di Revisione finale Quando il direttore presenta una materia per l'esame Preliminare del Comitato e la Commissione determina che il Regista ha causa stabilito di procedere, il Direttore può presentare un reclamo alla Corte Suprema presunta cattiva condotta. OLR, piuttosto che il grievant, è il ricorrente in tale materia. Se il Direttore file un reclamo, è necessaria una risposta entro venti giorni dalla notifica del reclamo. Al momento della prova di servizio, la Suprema Corte nomina un arbitro di esaminare la questione, ai sensi dell'SCR. L'arbitro tiene una conferenza di pianificazione per definire i problemi e per determinare l'entità della scoperta. L'arbitro poi presiede un'audizione pubblica che si svolge come una prova di un'azione civile per il tribunale. OLR deve dimostrare la cattiva condotta medica o incapacità da parte di chiara, soddisfacente e convincente. Entro trenta giorni dalla conclusione dell'udienza, l'arbitro dovrà presentare la sua relazione per la Corte Suprema, compresi i risultati di fatto, le conclusioni di diritto, e una raccomandazione del licenziamento o di disciplina. OLR o un partecipante può presentare un ricorso della relazione dell'arbitro entro venti giorni dopo la denuncia viene presentata. Se nessun ricorso è tempestivamente depositato, la Corte Suprema giudizi della relazione dell'arbitro e determina appropriata disciplina i casi di colpa e di un'opportuna azione nei casi di medici incapacità. Il Giudice può, su propria iniziativa, l'ordine delle parti di file slip. Il convenuto o OLR può presentare una mozione per la revisione della decisione della Corte Suprema, entro venti giorni dal deposito della decisione della corte. La presentazione di una mozione per la revisione non rimanere esecuzione della sentenza. La Corte Suprema disposizioni finali disciplinari e medici di incapacità di procedimento sono pubblicate nel Wisconsin Report e nel Wisconsin Avvocato.
